爱企医院设备管理系统(单机版) 3.3 正式版

  爱企医院设备管理系统(单机版) 3.3 正式版，是国内知名医院爱企医院所使用的高效稳定的后台管理系统。此软件经过不断的更新，在流畅性以及稳定性上已然位居业界前列，保证能够让用户的所有后台数据井井有条。

　　软件特色

　　随着网络信息技术的发展及管理理念的不断更新,企业为了跟上时代的步伐及管理上的需要,把生产管理进行网络信息化、系统化、规范化、程序化的电脑管理，从而节约人力成本，提高工作效率，减少管理漏洞，提高数据的准确性，给医院管理上带来事半功倍的效果。

　　1、提供集成的信息系统，实现业务数据和资源共享。

　　2、理顺和规范作业流程，消除作业处理过程中的重复劳动，实现作业处理的标准化、规范化，禁止作业处理的随意性，使得管理的基础工作得到加强，工作的质量进一步得到保证。

　　3、由于数据的处理由系统自动完成，准确性与及时性大大提高，分析手段更加规范和多样，不但减轻了工作强度，还将促进医院管理人员从繁琐的事务处理中解放出来。

　　4、加强内部控制，在工作控制方面能够做到分工明确，适时控制，对每一环节所存在的问题都可以随时反映出来。

　　5、通过系统的应用自动协调各部门的作业，使医院的资源得到统一规划和运用，降低库存，减少资源浪费，将各部门联成一个富有团队精神的整体，协调运作。

　　功能简介

　　爱企办公自动化管理系统由人事档案管理、工资管理、设备管理、仓库/进销存管理、客户/合同管理、短信平

　　台、留言系统组成，各大模块之间相互关联又相互独立。系统分为以下几大模块。系统操作简单易学，是您最好的

　　帮手。

　　一、人事档案管理系统

　　1、人事系统中栏目可以自定义,表格可以自行调整,使用灵活,

　　2、新增了年假计算、生日提醒、合同到期提醒，试用到期提醒、离职人员工资结算提醒等;

　　3、人员编号可以打印成条形码，可以使用条码枪;

　　4、人员档案资料可以导入及导出;数据导出时可以挑选栏目;

　　5、权限可以分部门管理。

　　二、工资管理管理系统

　　1、具有五十多个工资自定义栏目，满足了绝大用户的需求;

　　2、可综合计算计件、计时、提成、加班、底薪按天计算、国家标准所得税、奖惩、考勤等;

　　3、人员底薪可以根据实际出勤天数计算;

　　4、可以导入已做好的整体工资表;

　　5、计件工资,计时工资,提成工资,加班均可导入数据,减少输入工作量;

　　6、可导入其它的考勤统计的统计数据,进行考勤核算;

　　7、每月可创建多外工资表(多套帐)，每套工资表可以使用不同的计算公式(国家标准税收计算，无税收计

　　算，手动输入税收计算)，每套工资表可以选择不同的工资栏目。

　　8、多种工资统报表计表，可以多工资表统计，可以单人多月(年)工资统计，可以多年工资统计，可以按部

　　门工资统计等;

　　9、权限可以分部门管理，可以设置用户查看实发工资权限;

　　10、工资表导出时可以任意挑选工资栏目，导出格式有：Excle,Word,文本等，并可导出成银行划帐文本;